UABJO solo ha despedido a seis catedráticos por corrupción

El Mirador/IAIP Oaxaca, México.- En los últimos dos años, la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO) ha realizado 17 investigaciones administrativas a igual número de catedráticos acusados de incurrir en actos de corrupción, de las cuales se desprendió el despido de seis profesores, dio a conocer la Unidad de Enlace de la institución educativa en respuesta a la solicitud de información con folio 3212. [caption id="attachment_51637" align="alignleft" width="300" caption="Universitarios proponen salidas a los problemas de Oaxaca."][/caption] En los detalles de la información, solicitada y proporcionada vía internet a través del Sistema Electrónico de Acceso a la Información Pública de Oaxaca (SIEAIP), la UABJO explicó que durante el año 2009 se realizaron 14 investigaciones, “las cuales dieron como resultado 4 recisiones laborales, 4 apercibimientos, dos en proceso, una se absolvió por no aprobarse la imputación y otra fue suspendido (sic) en forma definitiva”. En tanto, indicó que “en 2010 se han realizado tres investigaciones a catedráticos, de las cuales dos se han rescindido la relación laboral y otra (fue) archivada por falta de pruebas”. Entre los cuestionamientos que dicha solicitud de información hace a la UABJO, destaca la pregunta que se refiere a las acciones que ha emprendido la Universidad para erradicar la corrupción entre catedráticos y trabajadores. A través de su Unidad de Enlace, la UABJO destacó que las acciones relativas al tema de la transparencia en la Información fomentan una cultura y vigencia del Estado de Derecho, motivo por el cual en la presente Administración, el Honorable Consejo Universitario aprobó el pasado 2 de julio la integración de una Comisión de Transparencia, Honor y Justicia que se encargue de los asuntos por corrupción. Asimismo, la UABJO subrayó que se llevan a cabo investigaciones administrativas cuando se denuncian los casos, resultando de ello diversas sanciones como apercibimiento, suspensiones temporales o definitivas, cambios de adscripción, descuentos y rescisión de la relación laboral.