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Impulsa IMO equidad de género en municipios

Publicado por @Shinji_Harper el viernes, 5 abril 2013
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Oaxaca, México.- La Directora del Instituto de la Mujer Oaxaqueña, Anabel López Sánchez, reconoció el interés y voluntad de las autoridades municipales, ya que ello ha permitido que en Oaxaca existan 260 instancias municipales de las Mujeres, para las cuales la dependencia ha diseñado un proceso continuo de formación.

 

Al entregar el jueves, constancias de asistencia a directoras de Instancias de las Mujeres en la Mixteca, que en fechas pasadas participaron en el taller “Modelo de Educación para la Participación Equitativa”, la directora del IMO destacó que cada instancia creada y en operación es una muestra de la voluntad que en los Ayuntamientos existe para contribuir a mejorar sustancialmente las condiciones de vida de las mujeres e impulsar el ejercicio pleno de sus derechos.

 

Ante 150 directoras de instancias municipales de las Mujeres que acudieron a recibir el taller que el IMO diseñó para dar a conocer los programas federales, mediante los cuales pueden gestionar recursos para su operación, López Sánchez externó su beneplácito por la nutrida asistencia: “Aquí está congregada la muestra del interés en los Ayuntamientos de impulsar la equidad de género”.

 

En presencia de presidentes municipales que asistieron a dicha capacitación, la titular del IMO resaltó la prioridad que desde el Gobierno del Estado se da al trabajo interinstitucional, toda vez que este Instituto tiene el compromiso y la responsabilidad gubernamental de coadyuvar en la formación de quienes integran las instancias municipales de la Mujer, por lo que se ha diseñado todo un proceso de capacitación que desde los dos años anteriores se ha emprendido con las Instancias.

 

Recientemente y en conjunto con el Instituto Federal Electoral (IFE), y la Colectiva Ciudad y Género Asociación Civil, se realizó una serie de talleres sobre el “Modelo de Educación para la Participación Equitativa (MEPE)”, los cuales son parte de una primera fase del proyecto “Género, etnia y participación política en la región Mixteca oaxaqueña.

 

Al respecto, la integrante de la Colectiva Ciudad y Género encargada de impartir los talleres, Elsa Conde destacó la relevancia de este proceso de capacitación que se realizó en Tamazulápam del Progreso, Asunción Nochixtlán y Huajuapan de León, ya que fueron un espacio para el intercambio de experiencias, ideas e información para fortalecer a las directoras de las Instancias Municipales de la Mujer en esa región, así como las acciones que realizan a favor de la equidad de género.

 

Para Elsa Ancona, tallerista también de ese proceso de capacitación, fue provechoso abordar temas de género, violencia, acceso a la justicia y derechos humanos con las asistentes, ya que ello incide en el conocimiento y ejercicio de los derechos de las mujeres, así como a su empoderamiento y participación en la vida política de sus localidades.

 

Betzabeth Morales Cortés, directora de la instancia municipal de San Agustín Atenango, coincidió en que la educación puede incidir en la participación equitativa y activa de la mujer: “Mi municipio es de alta marginación y donde a las mujeres nos limitan a los quehaceres de la casa y el cuidado de la familia. Los temas que voy conociendo y que más me han gustado son los de derechos humanos y equidad de género”.

 

“Estoy aprendiendo sobre los programas federales y cómo elaborar proyectos para gestionar recursos. Quiero contribuir a que en mi municipio las mujeres tengan el valor de salir a trabajar porque ahora están atenidas a los hombres”, opinó Betzabeth Morales.

 

Para la directora de la Instancia Municipal de las Mujeres en Huajuapan de León, Gabriela Soriano Herrera, asistir a los talleres que imparte el IMO le permiten “adquirir más conocimientos y herramientas para implementar acciones en nuestros municipios, nuestra principal función es fomentar la igualdad entre hombres y mujeres”.

 

Cabe destacar que las Instancias Municipales de las Mujeres pueden tener acceso a recursos económicos federales que les permitan incidir en el logro de la igualdad entre mujeres y hombres, y para ello existe el Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género 2013, el cual opera el Instituto Nacional de las Mujeres.

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