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Jornadas laborales de 11 horas pueden causar depresión: UNAM

Lunes 31 de octubre, 2016.
12:14 pm
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Oaxaca.-Las personas que trabajan 11 horas al día, son más propensas a padecer depresión, y si lo hacen durante 55 horas a la semana, el riesgo de sufrir un infarto es un 33 por ciento mayor, advirtió Rodolfo Nava coordinador de Salud en el Trabajo de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). En entrevista indicó que, dentro de la Organización Para la Cooperación y Desarrollo Económicos, México es el país donde se trabaja más al año, con una cifra de dos mil 246 horas. Añadió que la mayoría de las legislaciones mundiales estipulan que una persona debería laborar 40 horas a la semana como máximo, pero la nuestra establece 48 horas, sin contar tiempos extras, lo cual llega a generar afectaciones a nivel orgánico, psicológico e incluso social, pues el trabajo excesivo deteriora las relaciones familiares e interpersonales [caption id="attachment_47432" align="alignleft" width="300"]L depresión precisa de cuidado méxico, señala la Secretaria de Salu L depresión precisa de cuidado méxico, señala la Secretaria de Salu[/caption] El especialista insistió esta sobrecarga de trabajo genera estrés, aumenta el cortisol, hormona que incrementa los niveles de azúcar; debilita el sistema inmunológico; causa problemas digestivos; estimula la secreción de ácido gástrico; eleva la presión arterial y provoca infertilidad, palpitaciones, cansancio o dolores de cabeza permanentes, así como falta de apetito o gula, y alteraciones en los ciclos del sueño El académico comento que, en Japón dos mil 300 personas fallecieron por esta causa y que la cifra podría llegar a 10 mil al finalizar el año. Las leyes de ese país contemplan que, si alguien perece en dichas circunstancias, el gobierno aportará a su familia 20 mil dólares, mientras que la empresa contratante desembolsaría hasta un millón y medio de dólares de demostrarse que el deceso se debió a una desmesura ejercida contra su empleado. En México, no se reconoce como enfermedades laborales a aquellas derivadas del estrés, pese a toda la literatura médica al respecto y a sus notorios impactos en el bienestar de los individuos.

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