Las mujeres han cambiando a las universidades: Sylvia Ortega

Oaxaca, México.- En el marco del segundo Congreso Internacional La Experiencia Intelectual de las Mujeres en el Siglo XXI, organizado por el Conaculta, se realizó la mesa Rectoras, en la que participaron Yoloxóchitl Bustamante y Sylvia Ortega (México), Lauren Müller (Bolivia) y Marcela Paredes de Vásquez (Panamá). Ellas compartieron su experiencia, los obstáculos a los que se enfrentaron, cómo ha sido su gestión y la manera en que se encuentra repartido el espacio entre hombres y mujeres en sus instituciones educativas. Yoloxóchitl Bustamante, directora general del Instituto Politécnico Nacional (IPN), indicó que las mujeres son asociadas al terreno privado, a las labores de la casa. “Las mujeres que ocupamos puestos de dirección nos enfrentamos a un mundo masculino que provoca alguna discriminación […] Hay instituciones educativas que prohíben que las mujeres tengan cargos de dirección, donde los hombres sólo cumplen con su trabajo, pero ellas deben demostrar que son las adecuadas para el puesto”. Dijo que en el ámbito educativo asusta una mujer autónoma, que se conoce, que aporta lo mejor de sí, capaz de decidir, dispuesta a asumir consecuencias y riesgo de sus decisiones, capaz de reconocer actitudes y habilidades de las transformaciones en su realidad, pero, “tenemos una deuda, no hemos logrado desarrollar en otras mujeres la capacidad para la toma de decisiones propias, que ejerzan su liderazgo y su ciudadanía”. La ex subsecretaria de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación Pública de México añadió: “No por formar parte de una comunidad que dota de herramientas a la generación del futuro representamos la erradicación de manifestaciones de discriminación hacia la mujer, lo que tampoco significa que las demás mujeres estén siendo aceptadas, la discriminación existe, y el trabajo que estamos realizando aporta gotas de agua para la abolición de esa discriminación y empoderamiento de las mujeres”. Al tomar la palabra, Sylvia Ortega, rectora de la Universidad Pedagógica Nacional de México, comentó que las mujeres han cambiando el rostro de las universidades al dejar de concentrarse en las profesiones femeninas y lograr el reconocimiento al dedicarse al descubrimiento e innovación. “Más mujeres de generaciones jóvenes aspiran a puestos de dirección, pero tratar de ocuparlos no son batallas sencillas”, indicó. “Tenemos una pobre experiencia en el ámbito de las rectoras”, las Universidades, mencionó, han estado reacias a permitir que las mujeres se integren y ellas no llegan al poder porque no quieren, porque les interesa en menor medida que a los hombres. “En las universidades las rectoras son excepción, somos pocas y seguimos sin poder responder preguntas fundamentales, pero ¿qué estamos haciendo para que otras mujeres puedan competir, ganar y contribuir a la democratización y sentido de la universidad contemporánea?, ¿cuáles son nuestras responsabilidades y futuros posibles?, preguntó la ex funcionaria del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt). “Las mujeres deben acceder a los cargos importantes en las Universidades para así contribuir a la libertad de expresión y a la justicia en nuestros países, tenemos el deber de transmitir nuestros aprendizajes a nuevas generaciones feminizadas”, concluyó Ortega. Lauren Müller, rectora de la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra (UPSA) de Bolivia, compartió su experiencia de seis años al frente de esta institución y cómo se organiza el sistema universitario en Bolivia. Dijo que hay hombres que valoran el aporte de la mujer, sus cualidades femeninas, su atención a las personas, compartir el trabajo en equipo, promocionar el talento y coincidió en que un error es magnificado si lo comete una mujer. Por su parte, Marcela Paredes de Vásquez, rectora de la Universidad Tecnológica de Panamá, comentó la situación general en las universidades de aquel país, las cualidades del liderazgo femenino, qué puestos ocupan las mujeres en las universidades, así como la muy difícil decisión a la que se enfrenta la mujer al decidirse a ocupar un cargo tan importante. Finalmente, Bustamante comentó que sí existen las posibilidades de que más mujeres asuman cargos dentro de Universidades: "Hoy pocos se atreven a decir que no tenemos oportunidades”. Y añadió que el impacto machista lo podremos combatir si desde el hogar lo empezamos a cambiar. “Que nuestra credibilidad será cuestionada, sí; que saldremos adelante, también. Hay que apoyar a otras mujeres por el hecho de ser mujeres, que es lo mismo que hacen los hombres, para que desarrollen cualidades, competencias y tengan igualdad de oportunidades como cualquier ser humano”.