*Difusión de beneficios inició en la región de la Cuenca Oaxaca, México.La Fiscalía General del Estado de Oaxaca implementará a partir del 28 de septiembre, el Servicio Civil de Carrera en su estructura, esto a partir de la necesidad de instaurar un sistema articulador mediante la creación de una instancia colegiada encargada de normar, desarrollar y supervisar las actividades de los Agentes del Ministerio Público, Agentes Estatales de Investigación (AEI) y Peritos especialistas. De acuerdo a lo anterior, y en el marco de la publicación del Reglamento del Servicio Civil de Carrera en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado el pasado 30 de junio, y su entrada en vigor en los 90 días posteriores; como una de las acciones encaminadas a la implementación institucional del servicio la Fiscalía Especializada en Delitos Cometidos por Servidores Públicos, inició la difusión del Reglamento mencionado, lo referente a las bases, etapas, régimen disciplinario y aspectos propios del Servicio Civil de Carrera, así como la organización, funcionamiento y operación del Consejo Local de Profesionalización de la Fiscalía General del Estado de Oaxaca. De gran relevancia es informar que de conformidad con el artículo 6 del Reglamento, el servicio civil de carrera busca la preparación, competencia, capacidad y superación constante de sus miembros en el desempeño de sus funciones, garantizando la igualdad de condiciones para el ingreso, la permanencia, la promoción y el retiro de sus miembros con base en sus méritos y en su experiencia El Servicio civil de carrera constituye un mecanismo para garantizar la igualdad de oportunidades a partir del mérito, y tendiente a impulsar el desarrollo de sus miembros en beneficio de la sociedad. La primera de las reuniones de difusión tuvo lugar el pasado 5 de agosto de 2015 en la Ciudad de Tuxtepec, región de la Cuenca, contó con la presencia del Subprocurador Regional, Agentes del Ministerio Público, Agentes Estatales de Investigación y Peritos. Se planteó la relevancia que implica la constitución de un órgano colegiado denominado Consejo Local de Profesionalización, su estructura y funciones principales, dejándose en claro que será la instancia oficial quien tomará las decisiones que tengan relación con la permanencia y conclusión del Servicio Civil de cada uno de los miembros. La implementación del Servicio Civil de Carrera conlleva una serie de beneficios para cada elemento en lo personal; mayor certeza y seguridad en su condición laboral, pues su permanencia no dependerá ya únicamente de una persona, jefe o superior, sino de un conjunto de factores que serán tomados en cuenta para determinar su caso, así como los beneficios derivados de los esquemas de promociones, estímulos y reconocimientos.   Por último, se destacó que el Servicio Civil de Carrera, es una herramienta que si bien es cierto por una parte sistematiza un régimen disciplinario, garantiza la igualdad de oportunidades para la permanencia en la institución, y la ventaja de poder mejorar en la estructura de la misma a través de los planes individuales de carrera adecuados a los perfiles de los miembros del servicio.