Oscar VALDIVIESO Oaxaca. México.-  El presidente del Consejo para la Cultura  y las Artes, Rafael Tovar y de Teresa, ha iniciado un severo acoso laboral contra  la base trabajadora para "limpiar" las diferentes instituciones que conforman a esa dependencia y concretar su proyecto personal de convertirse en Secretario de Estado. A través de sus amigos colocados en las direcciones de la estructura del CONACULTA,  se instruido  violentar los derechos laborales tanto de personal de confianza como de base a fin de provocar su renuncia y liquidar con prestaciones, por debajo de la Ley  Federal del Trabajo. Este es el caso de la Biblioteca Vásconcelos, en donde el director Daniel Goldin Halfon, ha tejido una red de capataces, entre compadres y amigos, a los que ha  instruídos para hostilizar a las y los trabajadores a fin de que "voluntariamente" firmen su renuncia Tovar y de Teresa, ascendido  como  intelectual en el sexenio de su gran amigo, Carlos Salinas de Gortari, tiene como meta desaparecer plazas sindicales y eventuales no solo en la Biblioteca Vasconcelos, sino en todas las instituciones que conforman el CONACULTA  para lograr que  la próxima Secretaria,  cumpla con el nivel "cultural"  que distingue al gobierno de Enrique Peña Nieto. A continuación  la denuncia pública de trabajadores de la Biblioteca Vasconcelos.   A los Medios de Comunicación de México P R E S E N T E A todos los medios de comunicación de la República Mexicana reciban un cordial saludo y aprovechamos la ocasión para relatarles a ustedes las dificultades que tenemos los Trabajadores Eventuales de la Biblioteca Vasconcelos: Hechos En mayo de 2006 se anunció la apertura de la biblioteca más grande de México y una de las más grandes de Latinoamérica. El entonces presidente Vicente Fox la inauguro al norte de la Ciudad de México el 15 de septiembre de 2006. Antes que se hiciera la inauguración, se realizó una convocatoria para ocupar diferentes puestos dentro de la institución, como son los de coordinador de área, técnico especializado, técnico y el personal administrativo. Esta fue la forma como llegamos a trabajar a la Biblioteca Vasconcelos. Primero se nos aplicó un primer examen de conocimientos generales, un segundo examen de conocimientos bibliotecarios y finalmente exámenes psicométricos. Las condiciones para trabajar en la biblioteca para todo el personal son lamentables; pero en ese momento fueron deplorables. En la biblioteca todas las cosas se hicieron al vapor, se nos presionó para que organizáramos la biblioteca en menos de un mes, antes de la inauguración el día 16 de mayo de 2006. Cuando todos estuvimos en las instalaciones de la biblioteca, se nos asignaron a diferentes áreas de trabajo y ahí empezó el acoso a todo el personal, por parte de los coordinadores. Nos recibieron con un “si no están a gusto renuncien”. Muchos coordinadores son familiares o amigos cercanos de los directivos de la Dirección General de Bibliotecas y recomendados de las autoridades de la biblioteca en turno. Pero en este momento esto ha llegado al grado que el director de la Biblioteca Vasconcelos quien se hace llamar “Maestro” Daniel Goldin Halfon, el cual no cumple con ningún requisito para ser director de la biblioteca, el cual no cuenta con ningún grado académico. Pero aquí lo que usted tiene que saber es que cuando en marzo de 2013 tomo la dirección trajo a laborar un equipo de personas con un historial de maltrato y malos manejos en la administración pública. Usted puede hacerse llegar de la información del Archivo General de Nación y de las notas periodísticas publicadas en diferentes diarios. Estamos hablando del C. Jesús Manuel Martínez Rivera y el C. José Luis Gutiérrez Hernández quienes salieron del Archivo General de la Nación por demandas del personal de acoso laboral, nepotismo, descalificador, utiliza agresión verbal en contra de sus subordinados y tienen grabes conflictos de interés laborales. Las notas las puede usted revisar en: http://www.cronica.com.mx/notas/2012/621110.html, y estos dos últimos tienen una investigación abierta por la Secretaria de la Función pública por estos hechos. En la Biblioteca Vasconcelos en todas las administraciones, pero más en la actual administración tenemos muchos problemas con las autoridades. Al inicio en la biblioteca teníamos dos listas de empleados que daban un total de 460 empleados bajo el contrato de honorarios asimilados a salario, pero cuando firmábamos la nómina las listas eran tres y en una de ellas no había personal que firmara. Cuando algunos preguntamos sobre esa lista nos decían que era de personal que estaba de comisión en la biblioteca México o en los almacenes de Azcapotzalco del CONACULTA; pero la verdadera historia de eso asunto fue que eran aviadores. Personas que cobraban pero sin trabajar en la biblioteca. Tuvimos este contrato de honorarios asimilados a salarios de 16 de mayo de 2006 al 31 de enero de 2009; con un salario de $5000.00 (cinco mil pesos 00/100 MN). Del 1 de Enero de 2010 hasta la fecha fuimos contratados bajo la Plaza de Trabajadores Eventuales; todos los periodos y contratos han sido continuos y por síes meses. Pero para poder darnos este contrato se nos dijo que se nos haría un reajuste en nuestro salario y bajo amenaza que si estábamos a gusto o si no que renunciáramos; quedando un salario de $4100.00 (Cuatro mil cien pesos 00/100 MN). Las primeras autoridades que llegaron a la biblioteca fue el C. José Ángel Yescas Robles quien fue subdirector de Recursos Humanos y Financieros de la Biblioteca Vasconcelos; el cual tuvo el mismo puesto en el Festival Internacional Cervantino; donde fue inhabilitado y sancionado hasta 2008 por la Secretaria de la Función Pública, periodo en el cual seguía trabajando con nosotros, el cual tuvo un procedimiento por una suspensión y por una sanción económica de 190 mil 963 pesos, después de la revisión al expediente CNCA-QR-R-03/03. Este personaje estuvo en este cargo hasta Enero de 2013 y enviado por la Dirección General de Bibliotecas al Centro Nacional de las Artes en otro puesto similar. El C. José Ángel Yescas Robles en los años que fue subdirector en la Biblioteca Vasconcelos hizo un despido del más del 60 % del Personal Eventual. Fue un personaje que actuó con nepotismo, robo de bienes de la Biblioteca Vasconcelos, acoso laboral, acoso sexual de las secretarias a su cargo, del personal bibliotecario y de las niñas de limpieza que aún eran menores de edad, utilizo agresión verbal en contra de sus subordinados y tienen grabes conflictos de interés laborales. Llevo una a su familiar C. Rosa María Gutiérrez Briseño quien a todo el personal le “mienta la madre” o la hace señas obscenas. A los usuarios, policías y bibliotecarios, la servidora pública nos falta al respeto y ahora la tienen escondida en una coordinación para que no siguieran las quejas en su contra. La persona que la tiene en su coordinación es C. Francisco Salvador Nava quien es compadre de C. José Ángel Yescas Robles. El C. Francisco Salvador Nava cual tiene a su cargo la Coordinación de Servicios al Usuario y del cual nosotros los Bibliotecarios Eventuales denunciamos ante el anterior Secretario de Educación Pública; ante los Directores de la Dirección General de Bibliotecas y los Directores de la Biblioteca Vasconcelos por acoso laboral, acoso sexual, terrorismo laboral, robo de bienes de la biblioteca, cómplice de los robos hechos por su compadre, amenazas, solicitud de favores sexuales para que puedan conseguir ya sea una plaza de confianza o bien cambio de turno. Este servidor público tiene actualmente el control del 80% del personal de la biblioteca y tiene a su cargo el mismo porcentaje de todos los servicios bibliotecarios. Así es como actúa dicho personaje amenaza al personal con la firma del contrato cada seis meses y siempre nos dice “recuerden que ya viene la firma del contrato”, “ustedes saben que hay recortes casa seis meses”, “tú sabes que todos tenemos necesidades”, “a mí no me importa sus necesidades aquí se hace lo que yo digo”, “que voy a ganar yo”, etc., etc… Nosotros los bibliotecarios cada año hemos denunciado estos hechos por medio de la encuesta anual clima laboral. Los despidos comenzaron en diciembre de 2006 y a si continúan cada seis meses. El 20 de marzo de 2007 la biblioteca se vio en la necesidad de cerrar sus puertas porque el 60% de la colección no estaba clasificada. La clasificación que se hizo por parte de la empresa OTC, a la cual se le pago una millonada, hizo una verdadera bazofia, ya que solo hizo copias de los registros de catálogos en línea y pego la información en el nuevo catálogo. Las inconsistencias fueron notorias hasta para aquellos que no tenían conocimientos de catalogación. Desde el cierre estuvo los despidos son cada síes meses hasta la fecha. Finales de Junio de 2007 fue un recorte importante en el cual se despidió al personal de la forma más grosera que usted se imagine. Pero el despido que no tuvo nombre fue el de diciembre del mismo año en la cual llegaron las autoridades (C. Fernando Álvarez del Castillo y el C. Federico Hernández Pacheco) a desearon felices fiestas por la mañana y ya a la salida nos mandaron llamar para firmar contrato; pero a los que no estaban en lista les dijeron que gracias pero que no se requerían más sus servicios. Estas dos autoridades fueron directores de DGB y de la Biblioteca Vasconcelos; están enterados de todos los hechos. Y el C. Fernando Álvarez del Castillo actualmente con una investigación en la función pública y padrino de C. Francisco Salvador Nava. Hasta la fecha siguen con esa práctica, la autoridad en turno te dice una cosa y una hora más tarde el contador que es el subdirector operativo, nos llama para pedir que firmemos la renuncia, cosa que es improcedente. Nos contrataron a todos por honorarios de mayo de 2006 a 31 de diciembre de 2009 y del 1 de enero de 2010 a la fecha como eventuales. Como trabajadores por honorarios teníamos que cumplir con un horario como todos, pero sin prestaciones, sin vales, ni vacaciones, sin horario de comida y bajo amenaza de despido. Como trabajadores eventuales las cosas no mejoraron, nos bajaron el salario, de 5000 (cinco mil pesos) a 4100 (cuatro mil cien pesos), sin vacaciones, días económicos, sin las prestaciones a las que tenemos derechos; pero eso sí, nos amenazan con descuentos y los hacen cuando llegamos a faltar por fuerza mayor. En la Biblioteca hay trabajadores de primera, segunda y tercer. Los eventuales no tenemos derechos, somos presa de un brutal hostigamiento laboral, un acoso laboral, acoso sexual a las compañeras, un hostigamiento a madres solteras, se nos solicitó que para ir al doctor fuera después de nuestro horario laboral. En 2015 nos cambiaron la situación laboral pero nos condicionan las vacaciones, cuando hay una circular que obliga a un primer periodo de 10 días para el primer semestre, pero a nosotros los nos rifan las vacaciones, trabajamos todos los días de semana santa con excepción de jueves y viernes santos, pero nos descuentan eso dos días de esos 10 días del primer periodo. En el segundo periodo fin de año se dijo que solo tenemos cinco días, cuando contamos con 10 días más de vacaciones. En la biblioteca nos hacen trabajar e incluso en días domingos (26 de abril 2015) sin que nos paguen el día y bajo amenaza de despido. Estas condiciones de trabajo son una flagrante violación a las leyes laborales, normas laborales del CONACULTA y las disposiciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en material laboral ya que es una simulación de contrato lo que se está haciendo con nosotros. Pero lo más grave de esta situación es que se violenta de forma flagrante los Derechos Humanos en el Trabajo. Tenemos a mas coordinadores de área que hace estas atrocidades ahí tenemos a C. Katya Domínguez Ortiz que tiene un trato prepotente, déspota, agrede verbalmente a sus subordinados y es una mujer pedante. Otra coordinadora que también actúa de esta manera es C. Ericka León Juárez quien es esposa de C. Francisco Salvador Nava al cual ya hemos hecho referencia. La arquitecta tiene la misma actitud que su esposo con el personal. El actual Director C. Daniel Goldin Halfon no ha tomado ninguna medida para solucionar esta situación. Muy al contrario desde que el tomo la dirección trajo a muchos colaboradores incluidos extranjeros (C. Ramón Salaverry Lizarazu de origen español y C. Carola Beatriz Diez Biscaro de origen argentino, los cuales tampoco tienen los perfiles académicos para estar en un puesto de mando) y otros Jefes de departamento que por su nepotismo y conflicto de interés laboral los tiene en esta institución. Trajo consigo a una serie de nuevos empleados que no cumplen con los requisitos mínimos para estar en la institución y no les aplicaron exámenes de selección. Aún más grave es el hecho que hay una clara violación a las leyes federales, bajo nepotismo al traer a familiares a trabajar a la biblioteca. El caso es de los coordinadores que colocaron a familiares y amigos que no cumplen con el perfil que nos pidieron a nosotros al momento de la contratación, no tienen experiencia y nulo conocimiento de las bibliotecas. Se despidió a personal preparado y con experiencia para poner a sus amigos y familiares a trabajar en la Biblioteca Vasconcelos. El C. Jesús Manuel Martínez Rivera Director Operativo tiene trabajando a C. Enrique Ponce Gaona, Enrique Bautista Rodríguez, José Pacheco Zarco, Martha Patricia Pacheco Zarco (su secretaria), Salas Vázquez Cinthya y Susana Velasco Rodríguez. El C. Jaime Sánchez Pérez trajo a trabajar Moreno Malpica Tiffany Noemí, Blanca Sayuri Maldonado González. El C. Francisco Salvador Nava tiene a C. Jessica Nayhelli Ramírez Barbosa (familiar Maricela Téllez coordinadora de áreas cerradas turno matutino), Eduardo Saldívar flores (Familiar de Jaime Saldívar coordinador de fin de semana), Marcial Alejandro García Pérez, Leticia Zúñiga Simón (mama y esposa de C. Miguel) C. Adrián Pérez Zúñiga; este último su brazo derecho e hijo del C. Miguel Pérez Castro quien es Coordinador Nacional de Protección Civil del CONACULTA. Estos son algunos de los más de 20 trabajadores que ingresaron en 2015 ganado incluso más que un coordinador de área. Las condiciones laborales están a merced de lo que se le ocurra al subdirector operativo. Los uniformes que nos dan son de muy baja calidad, el mobiliario de la biblioteca esta en pésimas condiciones y hay mucho faltante. Los equipos de cómputo no tienen pagada la licencia de paquetería. El sistema Aleph falla a cada rato y no hay licencias para poder trabajar. El internet esta lentísimo y el WIFI no funciona, tal motivo tenemos muchas quejas. Los carritos de libros están insufribles y lastima al personal cuando los usa. Los elevadores y los montacargas no funcionan. Los baños están en pésimas condiciones ya que faltan muchas los teléfonos marcan error por falta de pago de la licencia, faltan muchas computadoras para el servicio de los usuarios (se contaba con aproximadamente 650 computadores y ahora ni la mitad están en servicio) y el faltante de laptops es enorme (en 2011 llegaron a la biblioteca alrededor de 1000 laptops y si usted pide información de ellas no sabrán donde están ni los de inventario). En jardín han dejado morir un sin número de especies de plantas que por no tener una persona calificada no atienden las necesidades del jardín. El invernadero está cerrado aún, nunca se ha abierto al personal y mucho menos a los usuarios. Las ventanas de la biblioteca están ya colgado una gran cantidad, las lámparas de estantería están fundidas o faltan las pantallas. Faltan mesas que se supone que no se podían mover de piso, pero aquí un cómplice de las autoridades es el C. José Armando Ruiz Lizardi Coordinador de recursos materiales quien es el encargado de firmar entradas y salidas de los recursos materiales de la biblioteca. Encargado de Seguridad, mantenimiento y planeación de los eventos internos. Él es quien ha fungido como la persona que no ve nada de lo que pasa en la biblioteca. Los libros que envía proceso técnico como nuevos presentan humedad y hongos o tienen la leyenda que dice “donación” que es la inmensa mayoría. Habrá que solicitar una auditoria por la compra de nuevos libros, una vez, que la mayoría que han entregado los últimos años son donaciones. La estantería está llena de polvo. Los libros presentan hongos. El séptimo piso sigue sin funcionar y la impermeabilización esta inconclusa; la azotea de las oficinas es un asco. Pero la dirección dice que han pagado una gran cantidad de dinero por la reparación y nunca le han hecho nada. Como se menciona en artículos periodísticos como el http://www.excelsior.com.mx/expresiones/2015/01/09/1001723. Se han perdido alfombras y mobiliario. Falta papelería e instrumentos para hacer nuestro trabajo. A las empresas que hacen reparaciones se les paga una millonada y seguimos con los mismos problemas. En la biblioteca los usuarios se les permite ver pornografía explicita y lo más alarmante es que muchos de ellos ven pornografía infantil, aun cuando hay menores de edad junto a ellos trabajando en otra computadora. Hechos que son muy peligrosos como el ver pornografía hay otros como son la trata de personas; ya que personas citan en la biblioteca a sus víctimas para después sacarlas de la biblioteca y trasladarlas a otros lugares; lo podemos corroborar sí abrimos una investigación de todos los equipos de la biblioteca que son usados por usuarios que siempre solicitan equipos en determinados lugares. Se permite entrar a gente indigente en condiciones de higiene lamentable que traen consigo todo tipo de artefactos en las bolsas que les dejan pasar; así como, animales en sus ropas o cuerpos (chiches, pulgas, garrapatas, etc.). Se permite a los usuarios entrar en estado de ebriedad o bajo el influjo de una droga (solventes, mariguana, etc.), lo cual es peligroso para el personal y los estudiantes que asisten a la biblioteca. Hay golpes, insultos y amenazas de los usuarios y no toman medidas. Actualmente hemos tenido dos muertos, (un policía y un usuario). Se puede ver borrachos durmiendo en las salas; así como gente enferma masturbándose y nos seguimos preguntando que más esperan nuestras autoridades. En días pasados nos atrevimos a enviarle al SR. Presidente de la Republica un documento con fecha 2 de junio de 2015 y con copia a usted SR. Secretario de Educación Pública, así como al SR. Presidente del CONACULTA Lic. Rafael Tovar y de Teresa y al Director de la Dirección General de Bibliotecas Lic. Jorge von Ziegler; motivo por el cual, el día 23 de junio de 2015 se nos mandó a llamar a la administración de la biblioteca para firmar un oficio que nos dirigió el C. Antonio Hernández Brito con número de oficio CNRL/0649/2015. Posteriormente tuvimos una reunión con C. Antonio Hernández Brito Coordinador Nacional de Relaciones Laborales, C. Daniel Goldin Halfon Director de la Biblioteca Vasconcelos, C. Jorge Von Ziegler Director General de Bibliotecas y demás autoridades, para hablar de la situación laboral, pero lo único buscaron es que le dijeran quien hizo el escrito. Nosotros le indicamos la situación laboral que estamos pasando y la flagrante violación a los principios del derecho laboral que son la Seguridad en el trabajo, el Principio Protector, el Principio de Igualdad de Trato y no Discriminación, etc. Pero la única respuesta que tuvimos es un documento en el cual nos refieran a la constitución y a las leyes aplicables a las relaciones laborales, dicho documento no es más que una burla. Cuando nosotros le solicitamos por escrito que se nos dieran todos nuestros derechos y obligaciones. Esto porque aun teniendo todos ellos conocimiento de causa que nosotros teníamos vacaciones y todos los derechos laborales que tienen los trabajadores de confianza desde el 2006 y mejor marcados en 2010, no nos lo quieren respetar y han tenido como cómplices ha sido el C. Fernando Álvarez del Castillo y el C. Federico Hernández Pacheco, ambos directores de la Biblioteca Vasconcelos y Directores de la Dirección General de Bibliotecas. El C. Fernando Álvarez del Castillo con un procedimiento por la Secretaria de la Función Pública desde marzo de 2015 por malos manejos de su administración y la falta de recursos. Por consecuencia acudimos a usted para que en la medida de sus funciones resuelva la situación que estamos padeciendo en la Biblioteca Vasconcelos. A todos los medios de comunicación de la República Mexicana de acuerdo a sus facultades constitucionales les damos a conocer las solicitudes que hemos hecho a las autoridades antes que sea una Nueva Secretaria el CONACULTA y las cuales les compartimos a continuación: 1. Tome cartas en el asunto. 2. Se abra una investigación de todas las autoridades que desde 2010 tienen conocimiento de los derechos que tenemos los Trabajadores Eventuales y de forma dolosa han dejado que sigamos en las mismas condiciones. Así como todos nuestros derechos que fueron violentados desde 2006 cuando fuimos trabajadores bajo el contrato de honorarios asimilados a salarios. 3. Solicitamos que sean separados de su cargo y se abra una investigación de los hechos a todos los funcionarios de la Biblioteca Vasconcelos que se mencionan. 4. Paren las los abusos de poder y el terrorismo laboral por parte de las autoridades. 5. Se nos brinde mayor seguridad laboral y se apliquen de forma pronta todos nuestros derechos laborales y humanos violentados. 6. Solicite a la Dirección General de Bibliotecas defina la situación de la Biblioteca Vasconcelos y el de su personal. 7. Se nos otorgue nombramiento de la Plaza de Base y se pare con la simulación de contrato eventual. 8. Se realice una Auditoria exhaustiva por parte de la Contraloría Interna de la H. Cámara de Senadores. 9. Se solicite a la Auditoria Superior de la Federación una auditoria exhaustiva. 10. Se investigue porque se contrató gente con bajo perfil y ganando más que un coordinador de turno (los amigos y familiares de los directivos de la biblioteca). 11. Solicite al C. Antonio Hernández Brito que nos otorgue por escrito cuales son nuestros derechos, es decir, se nos otorgue un documento donde se nos indique los periodos vacacionales, como tomarlos, días económicos, omisiones de entrada, omisiones de salida, días en caso de muerte de familiar directo, horarios de salida igualitarias para todos los trabajadores de la biblioteca y las obligaciones que tenemos para con la institución. Y si él tenía conocimiento de los hechos se le separe del cargo. 12. Se obligue a las autoridades de la biblioteca a darnos por escrito y firmado todos y cada uno de los comunicados de que hacen de forma verbal. 13. Se solicite la documentación de las personas que fueron contratadas por honorarios en 2014 y 2015, para corroborar sueldos, parentesco, grado de estudios y forma de contratación. Así como se proceda en contra del nepotismo. 14. Se nos den los recursos materiales para realizar nuestro trabajo. 15. Se tomen medidas precautorias para evitar el despido de los que aun sobrevivimos del proyecto original. 16. Se pare el terrorismo laboral, acoso en todas sus formas, se nos reconozcan nuestros derechos laborales, se nos trate con dignidad, se nos den mejores condiciones de trabajo. 17. Solicitar la revisión de las encuestas anuales de la calidad en el trabajo donde puntualmente hemos denunciado las condiciones laborales. A todos los medios de comunicación de la República Mexicana actualmente se está actuando de forma irresponsable en esta institución y por eso ya no queremos estar en la zozobra cada seis meses o estar amenazados con despedirnos si no hacemos la voluntad de las autoridades en turno. Los bibliotecarios eventuales acudimos a usted para exponer la situación que nos aqueja ya más de nueve años. Atentamente Personal Eventual Biblioteca Vasconcelos