Como parte de los resultados de las 15 Mesas Tripartitas de trabajo entre la Secretaría de Educación Pública (SEP), el IEEPO y la dirigencia magisterial; el año pasado inició el procedimiento respectivo para favorecer con ello la situación laboral de las y los trabajadores al servicio de la educación en la entidad.

Sobre los estímulos por años de servicio del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE), puntualizó que de acuerdo con la normatividad vigente únicamente es otorgado a quienes ostenten plaza y función administrativa durante el periodo solicitado de servicio y su clave de cobro sea PAAE.

Es decir, para efectos de este estímulo, por Ley no está permitido sumar antigüedades en el desempeño de claves de apoyo y asistencia a la educación con las acumuladas en el desempeño de claves docentes, como son las claves E2405 y E2403 que son catalogadas como docentes, explicó.

Márquez Zamora resaltó que todo el personal que haya tenido alguna de estas claves, con base a la normatividad ampliamente conocida, no se le contempla este periodo  para efectos de las convocatorias de referencia sobre estímulos por años de servicio; sin embargo, debe existir la certeza que para efectos de jubilación y otras prestaciones no se trastocan,  ni se modifica  la fecha de ingreso al Sistema Educativo, por lo que la antigüedad en el Instituto se sigue respetando.

“La realidad es que, con el trabajo coordinado entre la SEP, IEEPO y magisterio, se reivindica y se da solución a una problemática muy sentida de las y los trabajadores PAAE que no fue atendida por más de una década”, garantizando su antigüedad, reiteró el director administrativo del IEEPO.