El TEPJF fortalece política de clima laboral libre de acoso

Oaxaca.-Tras llevar a cabo tres sesiones de trabajo de manera presencial y a través de herramientas tecnológicas los días 12, 13 y 14 de septiembre de 2022, para fortalecer un entorno laboral en el que se privilegie el respeto entre las personas que laboran en el TEPJF, concluyó el curso-taller “Clima laboral libre de discriminación: Cero tolerancia al acoso y hostigamiento sexual”, organizado por el TEPJF a través de su Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género. 

 Dicho curso-taller, en el que también colaboró la Dirección General de Investigación de Responsabilidades Administrativas del Tribunal Electoral, tuvo como objetivo sensibilizar al personal que labora en la Sala Superior, Salas Regionales y Especializada para identificar, prevenir y erradicar situaciones de acoso laboral, y con ello generar un ambiente de trabajo libre de discriminación.  

A lo largo del desarrollo del programa, las servidoras y los servidores públicos estudiaron los elementos constitutivos, el marco jurídico aplicable y los mecanismos para la prevención, atención y sanción del acoso y hostigamiento sexual.  

Este curso-taller, contó con la participación de la Doctora Patricia Janette Góngora Soberanes y la Maestra María Elvira Carrillo Rosado, académicas especializadas en estos temas, quienes  que condujeron las actividades desarrolladas en el marco del programa que se impartió de manera presencial en el auditorio de la Sala Superior de TEPJF “José Luis de la Peza” y a través de videoconferencia con la participación de personal que labora en las Salas Regionales y Especializada de este órgano jurisdiccional.