Oaxaca.-La Secretaría de Desarrollo Económico de Michoacán (SEDECO) lanzó una plataforma de acreditación laboral que estará abierta durante los próximos tres meses
El proceso de acreditación laboral permite a las personas obtener una acreditación oficial de sus competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o la formación no formal, después de una evaluación de sus habilidades.
El proceso permite la acreditación de competencias profesionales que forman parte de un Título de Formación Profesional o un Certificado Profesional.
La SEDECO ha manifestado que la acreditación laboral tendrá una vigencia de un año, durante el cual se realizarán verificaciones de cumplimiento.
La acreditación se basa en la Ley Federal del Trabajo, que autoriza a los gobiernos estatales a realizar inspecciones de las condiciones generales de trabajo.
La acreditación puede ayudar a generar relaciones a largo plazo con los empleados, mejorar la imagen pública, aumentar la lealtad del cliente y crear una marca que pueda usarse en comunicaciones oficiales.
La SEDECO también ha manifestado que la acreditación laboral puede aumentar la competitividad comercial de las empresas y facilitar el acceso a los mercados globales, lo cual es especialmente importante para las empresas agroexportadoras.
El SEDECO tiene como objetivo formalizar el sector laboral, con un enfoque en los sectores primario, secundario y terciario de la economía.
Las industrias de la construcción, la ganadería y la silvicultura son los tres sectores con mayor oportunidad de afiliación
Para obtener la acreditación laboral, las personas deben demostrar al menos tres años de experiencia laboral en el desarrollo de la competencia que desean acreditar.
El proceso de acreditación es acumulativo, permitiendo a los candidatos obtener el Título de Formación Profesional o el Certificado de Profesionalidad asociado a las competencias reconocidas en diferentes procesos.
El SEDECO no ha proporcionado detalles sobre cómo registrarse en la plataforma de acreditación laboral, pero se espera que las empresas necesiten crear una cuenta, registrar su unidad económica y obtener la acreditación.
La SEDECO tampoco ha proporcionado información sobre el proceso de evaluación específico para la acreditación de competencias profesionales.
