- La Ley Silla en México, que busca garantizar el derecho al descanso de los trabajadores, aún no se ha implementado en Oaxaca ni en otras partes del país, a pesar de su reciente aprobación por el Senado.
Oaxaca.-Esta ley establece que los empleadores deben proporcionar asientos con respaldo a sus empleados, especialmente en sectores como el comercio y servicios, donde es común que los trabajadores permanezcan de pie durante largas jornadas.
La Ley Silla fue aprobada por unanimidad en el Senado el 20 de febrero de 2024 y recibió 104 votos a favor. Sin embargo, ahora debe ser ratificada por la Cámara de Diputados y publicada en el Diario Oficial de la Federación para entrar en vigor.
Una vez que la ley sea publicada, las empresas tendrán un plazo de 180 días para adaptarse a las nuevas regulaciones.
La Ley Silla prohíbe a los empleadores obligar a sus trabajadores a estar de pie durante toda su jornada laboral y establece la obligación de proporcionar asientos adecuados. Esto es particularmente relevante para trabajadores en tiendas de consumo, mercados y otros entornos laborales similares.
Los beneficios esperados incluyen:
Mejoras en la salud: La ley busca prevenir problemas de salud asociados con estar de pie durante largos períodos, como dolores musculares y fatiga.
Incremento en la productividad: Con la posibilidad de descansar adecuadamente, se espera que los trabajadores mantengan un mejor rendimiento laboral.
Retos en la Implementación
A pesar del avance legislativo, aún hay incertidumbre sobre cuándo se aplicará efectivamente esta ley en Oaxaca y otras regiones.
Las empresas deberán estar atentas a las disposiciones finales y prepararse para cumplir con las nuevas regulaciones una vez que sean oficialmente promulgadas.
