Promueve SSO cero tolerancia al hostigamiento y acoso sexual

• Develan placas en el Centro de Salud Urbano 2, como acto simbólico que representa el compromiso institucional

Oaxaca .- Para garantizar espacios seguros, con igualdad y respeto, los Servicios de Salud de Oaxaca (SSO) develaron las placas de Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual en el Ámbito Laboral y Unidad de Salud que aplica el Modelo de Atención con Mecanismos Incluyentes (MOASMI), en el Centro de Salud Urbano 2 de Servicios de Salud-IMSS-Bienestar.

En este sentido, la jefa de la Jurisdicción Sanitaria 1 Valles Centrales, Aurelia Guerra Martínez explicó que, de esta forma se impulsan políticas que promuevan la igualdad de género, la no discriminación e inclusión en los programas y acciones en materia de salud pública. Así como la construcción de entornos laborales con cero tolerancia frente a conductas indebidas contra el personal de esta dependencia y personas usuarias.

Durante el evento, la funcionaria reconoció el esfuerzo de la base trabajadora para avanzar en la erradicación de la violencia, y el reforzamiento de acciones en la materia con pertinencia cultural.

Añadió que la indicación de la titular de SSO, Alma Lilia Velasco Hernández, es generar las condiciones estructurales, materiales y de capital humano a favor de la atención igualitaria y equitativa a la población oaxaqueña.

En este sentido, el personal del lugar recibió capacitación constante en temas de prevención y atención del hostigamiento y acoso sexual, para transformar las percepciones y actitudes de las y los servidores públicos que promueven y naturalizan todo tipo de agresión. También, para atender con perspectiva de género, inclusión y pertinencia cultural, libre de estigma y discriminación para lograr servicios equitativos y de calidad.

La unidad cuenta con: mobiliario preferente rotulado en zona exclusiva o reservada para personas en condición de vulnerabilidad, señaléticas de braille para personas con discapacidad visual, glucómetros y termómetros parlantes para personas con discapacidad auditiva.

Además de, rampas portátiles y fijas, equipo para movilizar personas con discapacidad motriz, ventanilla incluyente que brindan atención a mujeres embarazadas, personas con discapacidad o adultas mayores en área de recepción y personal capacitado en Lengua de Señas Mexicana, entre otros.