- El Consejo de la Judicatura Federal (CJF) ha implementado políticas transversales para combatir el nepotismo en la impartición de justicia federal.
Oaxaca.-En el año 2022 se registraron datos sobre los magistrados, donde en promedio tenían a 4 familiares trabajando en el CJF; además, se identificaron 16 titulares que tenían más de 13 familiares, llegando incluso a un máximo de 23 en un caso particular.
En cuanto a la cuestión de género, se observó que las categorías de magistradas, magistrados, juezas, jueces y personal secretarial reportaron que hay un 10 por ciento más de hombres que tienen relaciones familiares con el personal..
Además, se han establecido lineamientos para la contratación de personas con vínculos familiares con otros titulares y se prohíbe la concentración de servidores públicos con vínculos o relaciones familiares en un mismo órgano jurisdiccional.
Un estudio realizado en 2022 por el CJF encontró que hasta 65 miembros de una misma familia trabajan en el Poder Judicial Federal (PJF), lo que representa un 23.8% de los miembros del PJF.
También se identificaron a 16 magistrados con promedio de 4 familiares trabajando en el CJF.
El CJF ha emitido acuerdos generales para evitar la concentración de relaciones familiares en un mismo órgano jurisdiccional, especialmente en casos de transferencia de personal por conclusión de funciones o cambios de adscripción.
Los servidores públicos involucrados deben informar sobre cualquier vínculo o relación familiar surgida después del nombramiento y actualizar su información en el padrón de relaciones familiares dentro de un plazo de 3 días.
El Plan Integral de Combate al Nepotismo del CJF busca recuperar la confianza ciudadana y legitimidad del poder judicial, estableciendo objetivos claros y concretos para guiar cada acción desde un enfoque integral que alcance todos los ámbitos de la actividad administrativa y jurisdiccional.
