Oaxaca.-La Cámara de Diputados de México, a través de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, aprobó una reforma significativa a la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el objetivo de garantizar un salario mínimo para trabajadores en establecimientos de servicios como hoteles, restaurantes, bares, empresas deportivas, estaciones de servicio y otros negocios similares.

 

Esta reforma también establece medidas para proteger las propinas que reciben los empleados, asegurando que estas no sean utilizadas como sustituto del salario base.

 

Los empleadores no podrán sustituir el salario mínimo con propinas, comisiones u otras formas de gratificación.

 

Las propinas serán consideradas un complemento del salario y deberán distribuirse equitativamente entre los trabajadores que las generen.

 

Todo empleado tendrá derecho a recibir al menos el salario mínimo general o profesional vigente, dependiendo de su ocupación. Por ejemplo, los salarios mínimos profesionales incluyen:

 

 

Los patrones no podrán apropiarse ni disponer de las propinas generadas por los trabajadores. Estas deberán ser distribuidas por los propios empleados bajo criterios justos.

 

Esta reforma refuerza los derechos laborales en sectores donde las propinas han sido históricamente utilizadas como parte esencial del ingreso, pero sin garantías legales claras.

 

Ahora, se busca asegurar una remuneración digna y justa para estos trabajadores.